Quel package sur ce rôle ?

Salarié CDI : 65-85 k€ brut annuel selon expérience + bonus performance + 4 jours d'astreinte rotation. Freelance : 700-900 € TJM HT selon expertise. On ne pratique pas le low-ball sur les négos initiales.

Tu peux préciser "client final" ?

On staffe chez les clients en direct (pas en sous-traitance 2e ou 3e rang). Tu travailles avec leurs équipes produit/tech, tu participes à leurs daily, tu as un onboarding chez eux. Le contrat est entre Abbeal et le client, mais l'expérience est celle d'un consultant interne intégré.

Quelle est la durée typique d'une mission ?

6-18 mois en moyenne. Minimum 3 mois (en-dessous on refuse, ça vaut pas l'onboarding). Les missions qui marchent bien se prolongent souvent 2-3 fois.

Mode remote ou présentiel ?

Hybride 2-3 jours présence client en moyenne. Full remote négociable selon le client (banque/santé en général demande du présentiel). 1 jour par semaine au hub Abbeal (Paris Greneta / Montréal St-Denis / Tokyo Higashi-Azabu) pour la peer review + le partage.

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Paris / Montréal / Tokyo

Senior Fullstack Developer

Design and ship complex features. Frontend + Backend. Product-centric, clean code, tests. Mentor juniors. Stack: React/Vue/Angular/Next + Node/Java/Python. PostgreSQL/NoSQL. Docker/CI-CD.

JS · Java · Python

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Rejoins une squad Abbeal en client final. Tu portes des features end-to-end (du wireframe à la prod), tu mentores 1-2 juniors si tu veux, et tu défends la qualité technique dans les arbitrages produit. Pas de junior derrière un commercial senior : tu es présenté, tu signes, tu livres.

Ce que tu fais concrètement

Concevoir et livrer des features full-stack : design technique (RFC court), implémentation, tests, déploiement, observabilité.
Code review pair-à-pair avec un autre senior Abbeal hebdomadaire (peer review hors-mission, pour garder le niveau quand le client est plus junior).
Mentorer 1-2 juniors si la mission l'inclut (côté Abbeal ou côté client).
Participer aux refinements produit : challenger les specs floues, proposer des découpages en MVP, défendre les SLOs.
Document de transfert en fin de mission (RFC + Loom + session live) — on ne crée pas de dépendance, on transfère.

Stack typique

Frontend : React/Next.js (default), Vue 3 si client, Angular si legacy. TypeScript partout. Tailwind ou MUI selon design system.
Backend : Node.js (Nest, Fastify, Hono), Java (Spring Boot), Python (FastAPI, Django) ou Go selon le client. PostgreSQL en majorité, MongoDB sur projets event-driven.
Infra : Docker, K8s ou serverless (Vercel, AWS Lambda), CI/CD GitHub Actions ou GitLab, observabilité Datadog/Honeycomb.

Le profil qu'on cherche

6+ ans en production sur des projets non-trivials (>10k utilisateurs ou critique métier).
Très à l'aise sur AU MOINS une stack frontend + une stack backend. On préfère les T-shaped solides plutôt que les diluants.
Expérience real-world des trade-offs perf / coût / DX. Tu sais quand pondre une feature en 2 jours vs quand investir 2 sprints.
Capacité à expliquer ton code à un PM ou un designer sans condescendance.
Anglais courant à l'écrit. Si Tokyo : JLPT N2 minimum (on staffe en bilingue, pas en anglais-only).

La méthode Abbeal

Pas de time & material flou. Soit on cadre un périmètre output avec engagement de delivery, soit on rejoint en staff augmentation avec un ownership clair. Sprints d'1 ou 2 semaines, code review obligatoire (humain + IA-assistée via Codex), pair programming sur les sujets sensibles (auth, paiement, RGPD).

Engagement de transfert dès le sprint 1 : ton équipe interne doit pouvoir shipper sans nous au mois +1 après la fin de mission. C'est notre KPI principal.

Mobbeal : mobilité internationale

Si après 12-18 mois chez nous tu veux bouger Paris → Montréal → Tokyo, on gère : visa, logement, famille, école, sponsorship. 52 mobilités opérées depuis 2018, 91% de réussite >24 mois. Voir l'article "Mobbeal Playbook" sur /insights.

FAQ

Quel package sur ce rôle ?: Salarié CDI : 65-85 k€ brut annuel selon expérience + bonus performance + 4 jours d'astreinte rotation. Freelance : 700-900 € TJM HT selon expertise. On ne pratique pas le low-ball sur les négos initiales.
Tu peux préciser "client final" ?: On staffe chez les clients en direct (pas en sous-traitance 2e ou 3e rang). Tu travailles avec leurs équipes produit/tech, tu participes à leurs daily, tu as un onboarding chez eux. Le contrat est entre Abbeal et le client, mais l'expérience est celle d'un consultant interne intégré.
Quelle est la durée typique d'une mission ?: 6-18 mois en moyenne. Minimum 3 mois (en-dessous on refuse, ça vaut pas l'onboarding). Les missions qui marchent bien se prolongent souvent 2-3 fois.
Mode remote ou présentiel ?: Hybride 2-3 jours présence client en moyenne. Full remote négociable selon le client (banque/santé en général demande du présentiel). 1 jour par semaine au hub Abbeal (Paris Greneta / Montréal St-Denis / Tokyo Higashi-Azabu) pour la peer review + le partage.

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Senior Fullstack Developer