Abbeal

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Montréal · Permanent · Senior (6-9 ans)

Designer UX/UI hybride, design et développement front, outils IA, startup legaltech, Montréal (hybride)

Recrutement permanent : un rôle de designer UX/UI qui code, formé aux outils IA, pour construire le nouveau produit d'une startup IA montréalaise. Hybride à Montréal.

  • UX/UI
  • Figma
  • React
  • TypeScript
  • Design system
  • Outils IA (Cursor, Claude Code)

Abbeal recrute un ou une designer UX/UI au profil hybride, design et développement, pour une startup IA montréalaise en forte croissance. Recrutement permanent, embauche directe chez le client.

Contexte

Notre client est une startup IA montréalaise en forte croissance. Son produit est déjà adopté par ses clients, et l'équipe lance aujourd'hui un nouveau projet qui veut révolutionner le secteur juridique dans son ensemble.

C'est surtout une équipe incroyable. Elle est petite, très innovante, et l'ambiance y est excellente. On y avance vite, on se parle franchement et on travaille directement avec les fondateurs.

Le rôle

  • Concevoir les parcours et les interfaces du nouveau produit : recherche utilisateur, wireframes, prototypes, design system.
  • Tester tes idées directement avec des professionnels du droit.
  • Prototyper et livrer en code grâce aux outils IA (Figma vers code, Cursor, Claude Code…).
  • Contribuer directement au front avec l'équipe de développement.
  • Imaginer des interfaces claires pour des fonctionnalités IA (agents, assistants).

Profil recherché

  • Tu es designer UX/UI et tu codes vraiment : React et TypeScript ne te font pas peur, et tu as très envie de développer.
  • Les outils IA font partie de ton quotidien de travail.
  • Tu as un portfolio de produits livrés et utilisés.
  • Tu aimes les petites équipes qui itèrent vite avec les fondateurs.
  • Tu es à l'aise en français et en anglais.
  • Une expérience sur des produits B2B complexes ou dans le secteur juridique est un plus.

Pourquoi les rejoindre

  • Un projet neuf, avec l'ambition de transformer tout un secteur.
  • Une vraie influence sur le produit, sans couches de process.
  • Une équipe soudée, dans une très belle ambiance.

Modalités

  • Recrutement permanent, embauche directe chez le client
  • Poste basé à Montréal, en hybride
  • Français et anglais courants
  • Être déjà au Canada avec une autorisation de travail valide (idéalement)

Envie d'en parler ? Écris-nous, on t'en dit plus au téléphone.

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