Expert·e cybersécurité IA : sécurité d'une plateforme LLM, startup legaltech, Montréal (hybride)

Abbeal recrute un ou une experte en cybersécurité IA pour une startup IA montréalaise en forte croissance. Recrutement permanent, embauche directe chez le client.

Contexte

Notre client est une startup IA montréalaise en forte croissance. Son produit est déjà adopté par ses clients, et l'équipe lance aujourd'hui un nouveau projet qui veut révolutionner le secteur juridique dans son ensemble.

C'est surtout une équipe incroyable. Elle est petite, très innovante, et l'ambiance y est excellente. On y avance vite, on se parle franchement et on travaille directement avec les fondateurs.

Le rôle

• Accompagner l'équipe dans l'évolution de sa plateforme d'agents IA, avec la sécurité intégrée dès la conception.
• Définir l'architecture de sécurité de la plateforme : données sensibles des clients, modèles, agents et outils qu'ils utilisent.
• Traiter les risques propres à l'IA : prompt injection, fuite de données via les modèles, sécurité des agents et de leurs outils.
• Mettre les mains dedans : sécurité cloud (GCP, IAM, secrets, chiffrement), DevSecOps dans la CI/CD, tests d'intrusion.
• Structurer la gouvernance des données et la conformité (Loi 25, confidentialité des clients).

Profil recherché

• Tu as une solide expérience en cybersécurité, dont une expérience récente sur des systèmes IA ou LLM.
• Tu sais concevoir une stratégie de sécurité et aussi l'appliquer toi-même dans le code et l'infrastructure.
• Tu connais bien la sécurité cloud, idéalement sur GCP.
• Tu aimes les petites équipes qui avancent vite et tu sais rendre la sécurité concrète pour les développeurs.
• Tu es à l'aise en français et en anglais.
• Des certifications (OSCP, CISSP, CCSP…) ou une expérience SOC 2 sont un plus.

Pourquoi les rejoindre

• Un projet neuf, avec l'ambition de transformer tout un secteur.
• Une vraie influence sur le produit, sans couches de process.
• Une équipe soudée, dans une très belle ambiance.

Modalités

• Recrutement permanent, embauche directe chez le client
• Poste basé à Montréal, en hybride
• Français et anglais courants
• Être déjà au Canada avec une autorisation de travail valide (idéalement)

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