Tech Lead, plateforme d'agents IA, voyage de luxe, Tokyo

Condition de résidence

Vous devez déjà résider au Japon avec une autorisation de travail valide. Ce poste n'ouvre droit ni à une relocation ni à un sponsoring de visa depuis l'étranger. Les candidatures hors Japon ne seront pas étudiées.

Le contexte

Nous accompagnons un acteur japonais du voyage de luxe sur mesure, basé à Tokyo (Shibuya), fondé en 2017, une cinquantaine de personnes. Il conçoit pour une clientèle internationale aisée des voyages au Japon qui mêlent culture traditionnelle, gastronomie et aventure, de la conception jusqu'au suivi après le séjour.

L'entreprise a fait de l'usage des agents IA sa priorité stratégique numéro un. Elle cherche la personne qui va porter la technique : le CRM interne, les serveurs MCP et les agents qui travaillent sur les vraies données. Pas des démos.

Le rôle

• Porter la stratégie technique du CRM interne (Rails, Aurora PostgreSQL, AWS) et des nouveaux services
• Concevoir le socle d'agents IA qui opèrent sur les données de production, avec journal d'audit
• Concevoir et étendre les serveurs MCP qui relient les agents aux systèmes existants
• Encadrer l'équipe Next.js / Rails et faire les revues de code
• Poser la sécurité : conformité ISMS, contrôle d'accès, données personnelles

Le profil recherché

• Vous résidez déjà au Japon avec une autorisation de travail valide
• 5 ans et plus de développement d'applications web
• Next.js et Ruby on Rails en pratique réelle, travail en équipe sur GitHub
• Conception d'API et de schémas (PostgreSQL ou MySQL), architecture et déploiement AWS
• Lead technique d'une équipe de 3 personnes ou plus
• Applications LLM ou agents IA : API LLM, MCP ou Function Calling, RAG, évaluation et monitoring
• Usage quotidien des outils de code IA
• Un plus : Bedrock, Anthropic API, Claude Agent SDK, expérience produit, montage d'équipe en startup, ISMS
• Environnement de travail majoritairement japonais

Les modalités

• CDI (正社員), pas de freelance sur ce poste
• 8 à 11 M JPY par an, heures sup forfaitaires (45 h) incluses
• Tokyo, Shibuya, horaires flexibles avec plage fixe 10h à 15h, remote possible après l'onboarding
• 120 jours de congés par an
• Process piloté par Abbeal Japan, de la première discussion à la signature