Montréal · CDI · Senior (6-9 ans)
Director, Security & Infrastructure — Éditeur SaaS — Montréal
Pilotez l'infrastructure, la sécurité opérationnelle et la GRC d'un éditeur SaaS montréalais en forte croissance. Faites de la plateforme et de la sécurité des accélérateurs de vitesse pour les équipes produit.
- Azure / GCP
- Kubernetes
- Infrastructure as Code
- SOC 2 / ISO 27001
- NIST CSF / CIS Controls
- CISSP / CISM
Poste à pourvoir chez l'un de nos clients : un éditeur de logiciels SaaS basé à Montréal.
L'entreprise
Éditeur de logiciels SaaS basé à Montréal, en forte croissance, au service de milliers d'entreprises dans le monde. Deux lignes de produits : une plateforme RH propulsée par l'IA qui aide les managers à devenir de meilleurs leaders ; et une solution de référence dans la migration et la gouvernance d'environnements cloud d'entreprise (écosystème Microsoft 365). Une culture de builders : petites équipes autonomes, environnement rapide, apprentissage continu et obsession du produit.
Le rôle
En tant que Director, Security & Infrastructure, votre mission est de créer les conditions qui permettent aux équipes produit et ingénierie d'avancer plus vite, en confiance. Vous dirigez les fonctions infrastructure, sécurité opérationnelle et gouvernance/risque/conformité (GRC) à l'échelle des deux lignes de produits, en garantissant un environnement fiable, scalable et sécurisé à mesure que l'organisation évolue.
Vous jouez un rôle clé dans la transition vers un modèle Full-Stack Builder, où de petites équipes possèdent tout le cycle, de l'insight à la production. Concrètement : bâtir une fondation plateforme et sécurité qui réduit la friction, renforce la confiance et permet aux équipes de livrer rapidement sans compromettre fiabilité, sécurité ni conformité.
Responsabilités
L'équipe & les défis
Vous dirigez une équipe orientée plateforme couvrant infrastructure, sécurité opérationnelle et GRC. Cette équipe passe d'une fonction de support traditionnelle à une équipe d'enablement plateforme : aider les équipes produit à aller plus vite en fournissant des fondations fiables, sécurisées et simples à utiliser.
Le vrai défi est culturel : transformer infra et sécurité en accélérateurs de vitesse, pas en contraintes.
Profil recherché
Processus de recrutement
Échange téléphonique → Entretien en visioconférence → Work sample → Offre.
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