Senior QA / Quality Coach, banque digitale à Tokyo

Condition de résidence

Vous devez déjà vivre au Japon avec une autorisation de travail valide. Nous ne prenons en charge ni relocation ni transfert de visa depuis l'étranger pour ce poste. Les candidatures depuis l'étranger ne seront pas étudiées.

Le calendrier, sans détour

Nous constituons dès maintenant la shortlist pour la prochaine ouverture dans cette équipe. Il n'y a pas encore de date de démarrage fixée. Si le profil ci-dessous vous ressemble, parlons-en quand même : on préfère vous connaître avant la réouverture du poste qu'après.

Contexte

Notre client lance une nouvelle banque digitale à Tokyo, adossée à des acteurs installés de la finance japonaise. Plusieurs équipes Scrum livrent en parallèle, et la fonction QA pose encore les pratiques qui devront tenir quand la banque grandira.

Le poste : faire progresser la qualité dans plusieurs équipes

Le lead QA a été clair sur la personne qu'il veut ensuite : un senior avec une vraie expérience de coaching qualité, qui a mené des améliorations de la qualité sur plusieurs équipes et pas seulement dans une squad. L'automatisation des tests est portée par une équipe dédiée, donc un profil construit surtout autour de l'automatisation ne correspond pas.

• Coacher développeurs et product owners pour que les équipes portent elles-mêmes la qualité : revue des stories et des critères d'acceptation, testabilité, une Definition of Done qui veut vraiment dire quelque chose.
• Faire progresser la qualité entre les équipes : une stratégie de test commune par niveau (unitaire, API, intégration, E2E), des réflexes shift-left, quelques métriques qualité que les équipes regardent réellement.
• Amener une logique de risque dans la planification. Identifier les risques clés selon l'impact métier et la probabilité de défaillance, et prioriser à partir de là.
• Rester proche du terrain. Vous savez encore écrire un plan de test de zéro et relire les cas de test d'un collègue.

Profil

• Basé au Japon avec une autorisation de travail valide (ni relocation ni sponsoring de visa pour ce poste).
• Senior en QA, avec une expérience prouvée de coaching qualité, de quality enablement ou de lead QA sur plusieurs équipes. Dites-nous ce que vous avez changé, et sur combien d'équipes.
• Une bonne maîtrise des concepts JSTQB / ISTQB. La certification est un plus, la maîtrise réelle des concepts est ce qui compte.
• Une pratique quotidienne en équipe Scrum ou agile, au contact des développeurs et des product owners.
• Une solide formation de base en informatique.
• Une expérience bancaire ou dans un autre secteur réglementé est bienvenue, pas obligatoire.

Langues

Anglais dans les équipes, et japonais pour travailler avec les product owners et lire des exigences rédigées en japonais. Le JLPT N2 ou plus est requis, le client ne transige pas sur ce point. Si vous avez un certificat JLPT, gardez son numéro sous la main.

Organisation

Deux jours par semaine sur site à Tokyo. En freelance via Abbeal, ou en CDI chez Abbeal si vous préférez.

Process

Deux entretiens côté client : un premier avec un ingénieur QA senior, puis un second avec le QA manager, qui bascule en japonais en cours de route. On vous prépare aux deux en détail, parce qu'on connaît les questions posées.