VIE東京：Grégorie、OneIDのフルスタック開発者、両世界のベスト。

Grégorie、22歳は情報工学、ソフトウェア開発専攻のエンジニアです。クライアントはOneID。CRMやハードウェアサポートのITサービス企業で、太陽光発電所のハイパービジョンツールSolarIDも提供しています。Vue.jsでのクライアントポータル開発からDevOps構築、React Nativeアプリのプロジェクト管理まで、幅広く担当しています。東京でVIE滞在中、もうすぐ1年になります。

なぜ日本か

日本は彼が見たい国のトップに常にありました。風景、文化、漫画の世界。初めての2週間の休暇旅行では物足りませんでした。すべてを見るのは不可能です。学生時代の終わり頃、長期滞在の選択肢を調べました。ダブルディグリー、海外インターンシップ、PVT（ワーキングホリデービザ）、VIE（国際ボランティア制度）。AbbealのVIEオファーが完璧にマッチしました。

勤務時間：半々

Grégorieが望んだのは妥協点です。フランスの会社の邪魔を最小限に抑えながら、東京を最大限楽しむこと。7〜8時間の時差を考えると、見た目ほど簡単ではありません。

彼は3つの時間帯に分けることを選びました。

1. 東京の昼、フランスチームは就寝中：前日の懸案を片付け、自律的にプロジェクトを進める
2. 東京の夜／フランスの朝：共通の時間帯で、一緒に働き、通話し、会議をし、横断的な案件を進める
3. 東京の夜中：彼が寝ている間、フランスチームはリクエストを送れる。彼は目覚める前にそれを解決する

アジャイル手法、毎週月曜日のチームミーティングで関係性を維持、Teamsでの定期的なやり取り。完璧に機能しています。

OneIDをどう説得したか

OneIDでの3年間のアルテルナンス（産学連携プログラム）が強固な信頼関係を築いていました。アルテルナンス終了時、海外経験への思いは明確でした。日本、カナダ、ノルウェー。でも同時にOneIDでは魅力的なプロジェクトが立ち上がっており、チームも温かい人たちでした。ジレンマです。

AbbealがVIEを提案し、OneIDに直接コンセプトをプレゼンするアイデアを出した時、Grégorieはあらゆるメリットをまとめた資料を準備しました。

• 共通の勤務時間を維持
• 従業員側のモチベーションがさらに高まる
• 勤務時間帯の拡張（東京の朝＋東京の夜がフランスの一日の一部をカバー）
• 時々、フランスのオフィスに戻る

アイデアは気に入られました。そして今、彼は東京でOneIDのためにコードを書いています。

このモデルがもたらすもの

「具体的には、ずっと自律的になること。新しい国、新しい文化、新しいやり方、特に新しい行政手続きの中にいると、自律性と意思決定が強制されます。」

そしてボーナスは、日本に住みながらフランス文化と一緒に働き続けられることです。両方の世界の良いところ。祭りに長く滞在できたり、2週間の休暇ですべてを詰め込むプレッシャーなしに公園でくつろげたりします。

限界

日本のクライアントと働く場合に比べて、日本語の練習機会が少ないことです。Abbealは語学レッスンを支援してくれます。これは助かります。あとは日々の実践次第ですが、本気で取り組めばの話です。

技術面：フランスの開発・本番サーバーへの接続のレイテンシ。データベースをダウンロードするには、事前の準備が必要です。対策はローカルで作業すること、可能な限りDockerを使うことです。

アドバイス

プロ面：今の会社に頼むことをためらわないこと。両方にとってのメリット（拡張された勤務時間、フランス就寝中の時間帯が止まっていた案件を解決する）を示す資料を準備すること。

人間面：「ハネムーン期」のあとに数ヶ月のしんどい時期が来ることを覚悟しておくこと。罪悪感を持たず、周りに頼り、話すこと。普通のことで、必ず過ぎ去ります。

「毎日新しい場所を発見しながら一日を始める。これに飽きることがありません。」

— Grégorie、Abbealフルスタック開発者、OneIDで東京VIE滞在中。