// サービス
テックエンジニアリングサービス
Abbealとの協業方法は3つ、お客様が保持したいオーナーシップのレベルに応じて選択いただけます — シニアスタッフ拡張から成果ベースのターンキー納品まで。
技術的リスクが高く、スピードが重要な領域に参画します。ソフトウェア、AI、データ、ロボティクス。パリ、モントリオール、東京から、同期モードまたは24/7が必要な場合はAdaptive Follow-the-Sunで対応します。
01 · スタッフ拡張
組み込みスクワッド
担当範囲のオーナーシップを持ってチームに参画。シニア、統合型、成果に責任を持つ。
3 mois à 2 ans
02 · タレント獲得
技術採用
エンジニアによるTop 1%のソーシング、短い技術検証。CVパズルなし。
2 à 8 semaines
03 · デジタルソリューション
ターンキー納品
設計から運用まで。成果ベースのエンゲージメント、T&Mではない。SLO、可観測性、運用管理。
3 à 18 mois
// 3つの拠点 · パリ · モントリオール · 東京
3つの物理拠点、6つの協業方法。
各オフィスは2つのサービスを運営:コンサルティング(組み込みスクワッド、デリバリー)と採用(正社員、フリーランス)。都市とニーズを選択して該当ページに直接アクセス。
パリのソフトウェア開発会社
銀行、保険、小売、主権クラウド(SecNumCloud/HDS/DORA)向けシニアファーム。54 rue Greneta、2015年から。
パリのテック採用
シニア専門採用ファーム。エンジニアによるソーシング、48時間クロージング、6ヶ月保証。フランス全域対応。
モントリオールのソフトウェア開発会社
ITコンサルティング、コンサルティングファーム、ターンキー納品。4388 Saint-Denis、2023年から。GMB 4.9★。
モントリオールのテック採用
シニアケベック採用ファーム。従来チャネルの10-16週間に対し3-5週間。Loi 25対応。
東京のテックコンサルティング & 日本のIT人材確保
東京のフランス系ファーム。JLPT N2+バイリンガルコンサルタント。マネーフォワード、ル・モンド。麻布十番、2018年から。
東京のエンジニアリング職 & テック採用
日本のテック採用 + Mobbealリロケーションプログラム(ビザ、住居、家族)。50名以上のエンジニアが既に移住。
どれを選ぶべきか迷っている?
Abbealのシニアテックリード(営業担当ではありません)による無料30分スコーピングコール。プロジェクトに最適なフォーマットを一緒に特定します。
テックリードに相談