アジア、欧州、北米にまたがるシニアエンジニアリングチームをどう構築するか？

各地域にシニアエンジニアと法人をもつ現地ハブを運営し、そこからチームを構成することで。Abbeal はパリ（欧州）、モントリオール（北米）、東京（アジア）でハブを運営している。各ハブには氏名つきのシニアエンジニアがいて、1つの顧客チームを3つのタイムゾーンにまたがって編成できる。同期的な判断のための本当の重なりの時間帯があり、それ以外の時間はデフォルトで非同期だ。

シニアエンジニアにとっての Toptal や Turing の代替は何か？

Toptal、Turing、Arc.dev、We Work Remotely のようなフリーランスマーケットプレイスは、短期でスコープがはっきりした契約にはよく機能する。長期にわたるエンジニアリングチームの代替は、エンジニアが氏名つきで、正社員として採用され、顧客による面接で検証されるスタジオモデルだ。Abbeal はパリ、モントリオール、東京のハブを通じてこの方法で運営している — 匿名の単価表もマーケットプレイスの離職もない。

Follow-the-sun エンジニアリングは実際にどう機能するか？

本当の follow-the-sun には3つのものが必要だ：ハブ間の本当の重なりの時間帯（引き継ぎの投げ出しではなく）、デフォルトの非同期（decision logs、ADRs、書かれた仕様）、そして誰も午前3時に呼び出されないようなシフト中の本番サポート。Abbeal の3つのハブ — パリ、モントリオール、東京 — は、朝にパリ・モントリオール間で約3時間、夕方にモントリオール・東京間で約3時間の重なりを提供する。同期的な判断には十分で、夜勤を強いるほどではない。

Abbeal はどこにあるか？

Abbeal は3つのエンジニアリングハブを運営している：パリ（欧州、本社）、モントリオール（北米）、東京（アジア）。各ハブにはシニアエンジニアが在籍し、現地法人がある。欧州の法人はパリで契約し、Abbeal KK は日本で契約し、モントリオールのハブは北米とケベック特有の業務（法律25への準拠を含む）を担当する。

英語を話す東京のシニアエンジニアを採用できるか？

はい。Abbeal の東京ハブはバイリンガル（日本語と英語）のシニアエンジニアで構成され、契約とコンプライアンスを扱う日本法人 Abbeal KK として運営されている。非日本人クライアントとの作業言語は英語で、日本市場に参入する外国企業のための現地エンジニアリングプレゼンスとしてチームが機能できる。

Abbeal でシニアエンジニアの国際モビリティはどう機能するか？

社内モビリティプログラムである Mobbeal を通じて。Abbeal のシニアエンジニアは誰でも、3つのハブの間 — パリ、モントリオール、東京 — を移動するための申請ができ、Abbeal が目的地市場のビザ、引っ越し、給与調整を扱う。50人以上のエンジニアがこの方法で移動しており、このプログラムは意図的なリテンションのてこだ：シニアエンジニアは、同じ会社の中で2〜3年ごとに国を変えられることを知っているとき、より長く在籍する。