2026年、フランスのエンジニア：留まるか、それとも他国を見るか？

フランス、ケベック、日本の数値比較。ネタバレ：あなたの想像ではなく、フランスは本当に静かだ。そして他国では、何かが起きている。

ここ数ヶ月、フランスでは静けさが支配している。休暇のような心地よい静けさではなく、待合室のような不安な静けさだ。2024年6月の国民議会解散以来、投資判断は遅々として進まず、判断されないことすらある。財務戦略に代わって、不確実な税制が企業の経営陣の国技となった。エンジニア、フリーランス、若い技術系卒業生にとって、もはや問題は「どの会社を選ぶか？」ではなく、「フランスを選ぶべきか？」になっている。

数字を見てみよう。政治的な意図はないが、容赦もしない。

フランス：錯覚に支えられた長い調整局面

French Techの資金調達額は、2024年の78億ユーロから2025年には74億ユーロに減少した。表面的には5%の緩やかな減少だ。しかし、この数字は見事なトリックアートだ。Mistral AIの単独メガ調達（17億ユーロ）がなければ、実際の減少率は-26%に達する。取引件数は15%減少した。つまり、市場は「少し悪化した」のではなく、明らかに悪化しているが、一つのAI企業が全体の落ち込みを隠している。（出典：EY Venture Capital Barometer 2025）

雇用面では、さらに厳しい。開発者向けの求人は急減しており、Indeedが示す規模は驚異的だ（2023年のピークから最大-80%、これは異例の高値から落ちた劇的な数字だが相対化が必要）。一方、プラットフォーム上のIT求人は2025年だけで28%減少し、IT幹部の採用は2023年から2025年の間に21%減少した。スタートアップでは、2023-2024年と比較して約10,000件の雇用が消失した。経営者の5人に1人が採用を凍結した。（出典：Indeed/Developpez、HelloWork、IT Social、Le Monde Informatique）

ITサービス企業も打撃を受けている。フランスのITサービス市場は2025年に1.8%縮小し、大手企業が赤字に陥っている。フリーランスにとっても、好景気の終わりは確定している。平均日当は約520ユーロで、案件は減り、契約間の空白期間は長くなっている。そして、マイクロ起業家の社会保険料は2026年にかけて21.2%から26.1%へと機械的に上昇する。同じだけ働き、請求額は減り、支払いは増える。2026年版の起業家の夢だ。

当然の結果として、Ipsos-BVA 2025年調査によると、人材の57%が今後3年以内の海外移住を検討しており、70%がフランスを「衰退している」と判断し、カナダが第一の目的地となっている。すでに毎年約15,000人の若い卒業生が海外でキャリアをスタートさせている。これは大量流出ではなく、侵食だ。長期的には、それがしばしばより悪い。

では、人々がどこに目を向けているか見てみよう。

ケベック：フランス語圏のダイナミズム（注意すべき時間的制約あり）

モントリオールは、パリとほぼ逆のことをしている。テック分野の失業率はカナダ全体で約3.3%と、ほぼ完全雇用の水準にあり、テック企業経営者の88%が採用難を訴えている。この都市は、Milaを中心に世界最大級のAI研究拠点の一つを擁し、Google、Microsoft、Metaなどのラボがあり、投資が引き続き流入している（Microsoftがcloud/AI分野に5億カナダドル、スタートアップ向け公的ファンドが1億2000万カナダドル）。（出典：Robert Half、Mila、Montréal International）

給与面では、ジュニアソフトウェアエンジニアが約80,000〜90,000カナダドル（約54-60万ユーロ）からスタートし、フランスのジュニアより高く、経験とともにその差は広がる。決定的な利点を加えよう。ケベックの2026-2029年移民計画は、フランス語話者の候補者を明確に優遇している。フランス人エンジニアにとって、これは他の国籍が持たない言語的な近道だ。

正直に言うべき懸念点がある。ケベックは規制を厳格化した。有名なProgramme de l'expérience québécoise（PEQ）は2025年11月に終了し、いくつかのパイロットプログラム（AI/IT含む）は2026年初めに終了する。現在は、Arrimaプラットフォームを介したProgramme de sélection des travailleurs qualifiésを経由する必要があり、より選択的で予測が難しい。扉は大きく開いているが、最近錠が変わった。荷物をまとめる前に、プログラムの最新状況を確認すること。（出典：ケベック州政府、IRCC、Littler）

日本：安定性と、あなたに有利に働く人材不足

日本は別のモデルだ。スタートアップの熱狂は少ないが、フランスが忘れた安定性があり、構造的なエンジニア不足があなたの交渉材料になる。経済産業省の基準研究では、2030年までにIT専門家が最大79万人不足する可能性が示されている（この数字はそのままに受け止めるべきだ。2019年のデータで更新されていないが、人口動態のトレンドは信憑性を持たせている）。日本は外国人エンジニアを迎え入れる必要があり、それを自覚している。

テック系の給与は大幅に上昇している。東京の開発者の中央値は2019年の約700万円から2025年には950万円に上昇し、+36%だ。特に、雇用主のタイプがすべてを変える。日本企業は中央値で約850万円を支払うが、現地法人を持たない国際企業は1,350万円（約8万ユーロ）に達し、フランスを上回る。日本での選択は一つのルールに集約される：国際企業の雇用主を狙え。（出典：TokyoDev調査、Glassdoor）

定住面では、ポイント制の「高度人材」ビザにより、10年ではなく1〜3年で永住権が取得でき、スタートアップビザは2025年初めに全国に拡大された。円安（過去30年で最安値に近い）は、ユーロで貯蓄を持って到着する人にとって実質的なボーナスだ。ただし、日本のインフレがここ数年で影響を与えていることを念頭に置くべきだ。障壁は依然として言語と文化だ。日本は週末のオンボーディングで「ハック」できない。しかし、本気で取り組む人にとって、世界で最も安全で、最も組織化された社会の一つだ。（出典：日本外務省、JETRO、Expatica）

では、出発するのか？

誤解しないでほしい。フランスは依然として世界最高のエンジニアを育成する国の一つであり、住みやすく、2026年初めには回復の兆しが見える。出発は義務でもなければ、裏切りでもない。それは選択肢だ。そして、有能な人々の増加する数が真剣に検討しており、テーブルに載せないのは不合理だ。

迷っているエンジニアに正直な要約を与えるなら：モントリオールはAIのダイナミズム + フランス語圏 + 入門給与の最良の組み合わせだが、移民改革を注意深く監視する必要がある。東京は持続的な人材不足と迅速なビザに賭ける場所で、特に国際企業経由で報われ、到着時の円安が有利だ。そして、フランスは回復を信じ、本拠地でプレーしたい場合の選択だ。それは尊重すべき選択だが、数字を直視して行うべきだ。

実際のところ、最悪の選択は選択しないことだ。「落ち着くのを待って」港に留まることだ。ここでは、静けさそのものが問題なのだから。

Sébastien LonjonはAbbeal（パリ、モントリオール、東京に拠点を持つテックスタジオ）と国際モビリティプログラムMobbealを率いている。引用された数字は公的ソースから得られ（EY、Ipsos-BVA、Robert Half、METI、TokyoDev、ケベック州政府）、2024-2026年のデータだ。為替レートと移民プログラムの状態は変化する。読む時点で確認すること。