Abbeal
// 採用

チームに参加。

4つのポジション募集中。シニアのみ。安定したクライアント、クリーンなデリバリー、Mobbealによる海外赴任可能。

// 採用プロセス

応募者約50名に1名がオファーを獲得。5ステップで紹介。

人工的なLeetCodeも引っかけクイズもありません。クリティカルなソフトウェアを厳密性と自律性をもってデリバリーできるかを確認します。プロセス全体は2-3週間。各ステップでフィードバックを返します — 結果がどちらであっても。

約50/1

応募者数 / オファー数

2-3週間

プロセス平均期間

75%

オファー受諾率

100%

各ステップでフィードバック

  1. // 01

    スクリーニング面談

    30分 · ビデオ会議

    Abbealのリードエンジニアとの面談。期待値、経歴、エンジニアリングへの姿勢を確認します。技術クイズはなし — 純粋な会話です。最後にお互いに進めるか判断します。

  2. // 02

    技術課題

    3-4時間 · 自身のマシン

    オープンなプロジェクト、自分の時間で、5日以内に提出。実務と乖離したLeetCodeはなし。実環境でのコード、要件理解、アーキテクチャ選択、テスト、可読性を評価します。

  3. // 03

    システム設計

    1時間 · ビデオ会議

    深く理解しているアーキテクチャをプレゼン（最近のプロジェクトでも当社の課題でも可）。トレードオフ、制約、ピボットを掘り下げます。詰め込み式の知識ではなく、習熟ドメインでの深さを見ます。

  4. // 04

    カルチャーフィット

    45分 · ビデオまたは対面

    創業者（Sébastien またはVianney）との面談。オーナーシップ、品質、クライアントとの関係、Mobbealでの国際移動可能性などのアラインメントを確認。あなたの厳しい質問の時間でもあります。

  5. // 05

    リファレンス + オファー

    5-7日

    技術リファレンス2名にコンタクト（事前同意あり）。問題なければ詳細オファー送付 — 完全なパッケージ、Mobbeal移動条件（該当する場合）、オンボーディング計画。7日間以内に回答。

上記の数値は当社2025年採用コホートを反映（推定）。年次更新。

// 3つの拠点 · パリ · モントリオール · 東京

3つの物理拠点、6つの協業方法。

各オフィスは2つのサービスを運営：コンサルティング（組み込みスクワッド、デリバリー）と採用（正社員、フリーランス）。都市とニーズを選択して該当ページに直接アクセス。

PARIS· コンサルティング

パリのソフトウェア開発会社

銀行、保険、小売、主権クラウド（SecNumCloud/HDS/DORA）向けシニアファーム。54 rue Greneta、2015年から。

PARIS· 採用

パリのテック採用

シニア専門採用ファーム。エンジニアによるソーシング、48時間クロージング、6ヶ月保証。フランス全域対応。

MONTRÉAL· コンサルティング

モントリオールのソフトウェア開発会社

ITコンサルティング、コンサルティングファーム、ターンキー納品。4388 Saint-Denis、2023年から。GMB 4.9★。

MONTRÉAL· 採用

モントリオールのテック採用

シニアケベック採用ファーム。従来チャネルの10-16週間に対し3-5週間。Loi 25対応。

TOKYO· コンサルティング

東京のテックコンサルティング & 日本のIT人材確保

東京のフランス系ファーム。JLPT N2+バイリンガルコンサルタント。マネーフォワード、ル・モンド。麻布十番、2018年から。

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TOKYO· 採用

東京のエンジニアリング職 & テック採用

日本のテック採用 + Mobbealリロケーションプログラム（ビザ、住居、家族）。50名以上のエンジニアが既に移住。

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